团队建设是现代企业的重要组成部分，它能够促进团队合作、增强团队凝聚力和提高工作效率。而一个有利于团队建设的办公空间则是实现这些目标的基础。以下是一些打造有利于团队建设的办公空间的建议： 开放式办公空间 开放式办公空间是一种有利于团队建设的办公空间设计。它可以促进团队成员之间的交流和合作，让员工更加便捷地互动和分享想法。在开放式办公空间中，可以将工作区域和会议区域融合在一起，让员工可以随时进行交流和讨论。 共享空间 共 享 空间也是一种有利于团队建设的办 公空间设计。 通过共享空间，可以让不同团队的成员之间进行交流和互动，从而促进团队合作和知识共享。 共享空间可以包括休息区、会议室、餐厅等，这些区域可以成为员工之间交流和互动的平台。 明确的沟通渠道 在团队建设过程中，沟通是至关重 要的。 因此，在办公空间中，需要建立明确的沟通渠道，让员工可以随时进行交流和讨论。 这些沟通渠道可以包括内部通讯系统、即时通讯工具、邮件等，这些工具可以让员工之间更加便捷地进行交流和沟通。 充足的协作空间 充足的协作空间可以让员工之间更加便捷地进行协作和讨论。 在办公空间中，可以设置一些协作区域，这些区域可以包括一些共享的工作台、会议室等，让员工可以随时进行协作和讨论。 舒适的工作环境 舒适的 工 作 环境可以让员 工 更 加投入地工作，同时也可以增 强员工之间的交流和合作。 在办公空间中，可以设置一些舒适的休息区、会议室等，让员工可以在工作之余进行交流和休息。 灵活的办公空间 灵活的办公空间可以让员工更加自由地安排自己的工作时间和地点，从而增强团队建设的灵活性和效率。 在办公空间中，可以设置一些灵活的工作区域，这些区域可以包括一些可调节的办公桌、会议室等，让员工可以根据需要自由地调整工作区域。 明确的团队区域 明确的团队区域可以让员工更加清晰地了解自己团队的成员和工作内容，从而增强团队凝聚力和合作效率。在办公空间中，可以设置一些明确的团队区域，这些区域可以包括一些共享的工作区、会议室等，让员工可以更加便捷地了解自己团队成员的工作情况和需求。 重视员工隐私 在团 队建设过程中，重视员工的隐私也是非常重要的。 在办公空间中，可以设置一些私密的会议室、休息区等，让员工可以在工作之余有一个安静的休息和交流的场所。 激发员工创造力 激发员工的创造力可以让团队更加具有创新性和竞争力。在办公空间中，可以设置一些激发员工创造力的区域，这些区域可以包括一些创意工作区、会议室等，让员工可以更加自由地发挥自己的想象力和创造力。 环保和可持续 环保和可持续性是现代企业发展的重要方向。在打造有利于团队建设的办公空间时，也需要考虑环保和可持续性。在办公空间中，可以设置一些环保和可持续性的设施和材料，例如太阳能灯、绿色家具等，让员工可以更加注重环保和可持续性。 总之，打造一个有利于团队建设的办公空间需要考虑多个方面，包括开放式办公空间、共享空间、明确的沟通渠道、充足的协作空间和舒适的工作环境等。通过这些措施可以让员工之间更加便捷地交流和合作，增强团队凝聚力和提高工作效率。同时，也可以提高员工的满意度和工作热情，为企业的发展注入新的动力。 THE END ／ 如果你对灵活办公空间规划有更多的想法和经验 欢迎在评论区留言与我们分享 我们期待与你一起探索多样化工作需求所带来的机遇与挑战 ...

在繁忙的工作日程中，为员工提供一个舒适和放松的休闲区是至关重要的。这样的空间不仅能帮助员工缓解压力和疲劳，还能提升他们的创造力和工作效率。下面是一些关于如何打造员工休闲区的建议，让你的团队享受到工作与放松的完美平衡 ： 舒适的家具和布局 选择舒适、 质量 好的家具，如柔软的沙发、宽敞的座椅和舒适的躺椅。 布置休闲区时要考虑到员工的个人空间和隐私需求，并确保布局合理、通风明亮。 多样化的娱乐选择 为员工提供多样化的娱乐设施和选择，如乒乓球台、桌游、电视、音乐设备等。员工可以在闲暇时间享受这些娱乐活动，放松身心，以更好地回到工作中。 休闲区设施 除了娱乐设施，还可以考虑在休闲区提供其他便利设施，如咖啡机、冰箱、微波炉等。这样员工可以在休息时间享用自己喜欢的饮品和小吃，增加休闲区的实用性和便利性。 自然元素和绿植 引入自然元素和绿植可以为休闲区创造舒适和放松的氛围。放置一些绿色植物，提供清新的空气和自然的视觉感受，有助于提升员工的心理健康和工作满意度。 私密和 开 放的选择 在休闲区设置不同风格的区域，以满足员工的不同需求。一些员工可能喜欢一个安静的私密角落，而另一些员工则更喜欢一个开放的交流区域。提供多元化的选择，让员工根据自己的喜好选择合适的环境。 设计激发创造力的元素 在休闲区添加一些激发创造力的元素，如艺术品、刺激性的图表和图形等。这些元素可以帮助员工放松心情，激发创造力，激发新的灵感和思路。 温馨和个性化的装饰 通过温馨的装饰和个性化的元素，营造出独特和有吸引力的休闲区。员工可以参与到休闲区的装饰中来，增强建立归属感和团队合作的意识。 定期活动和社交聚会 利用休闲区定期组织活动和社交聚会，增强同事之间的互动和团队凝聚力。例如，举办员工聚餐、庆祝活动、小组活动等，以增加员工的归属感和社交互动。 最后，打造一个令人愉悦的员工休闲区要根据公司的文化和员工的需求进行。 THE END ／ 如果你对灵活办公空间规划有更多的想法和经验 欢迎在评论区留言与我们分享 我们期待与你一起探索多样化工作需求所带来的机遇与挑战 ...

目前，开放式办公的设计 形式逐渐被人们接受和追捧，这得益于开放式办公环境不仅方便员工彼此间的交流互动，冲淡了传统办公的枯燥感 ，增强了整个空间的通透性，同时让空间布局更具有灵动性。 人们对于办公室装修的需求已经有别于传统，既要满足办公要求，更要体现企业的文化、格局、内涵，同时通过办公空间给员工们带来个性化、特色化、舒适化、实用化的多重感受。 那么，如何通过灵活又独立的动线规划，来打造井然有序的办公环境呢？ 01 「办公室如何 合理布局分区？ 」 办公室作为一个公司的核心工作区域，其合理的空间分区布局对于提高工作效率、促进员工合作和提升公司形象都起着至关重要的作用。下面将从前台接待布局分区、公共办公区布局分区、独立办公室布局分区和会议室布局四个方面，探讨办公空间如何进行合理分区布局。 1 ） 前台接待布局 前台接待布局分区是办公室的门面，也是公司与外部访客交流的重要场所。 前台区的面积应与整个办公室相适应，既要能满足来访者的接待需求，又要有足够的空间容纳 前台工作人员进行工作。 此外，会客室通常位于前台区附近，主要用于接待来访者、招聘面试等沟通和洽谈活动。因此，在布局前台区时，应将会客室的位置考虑在内，使得前台和会客室之间形成一个合理的互动空间。 2 ）公共办公区布局 公共办公区布局分区是办公室中员工日常工作的主要区域。一个开放的办公区域是现代办公室的趋势，每个工位的基本面积大约是3平米。 设计的时候要考虑预留一定的活动空间，所以最好控制在4平方左右，以保证员工的舒适度和工作效率。在布局公共办公区时，可以根据公司的人数，将座位和椅子按人员实际需求摆放，以确保员工有足够的工作空间。 3 ）独立办公室布局 独立办公室布局分区是公司高层管理人员的办公区域。在划分好公共办公区域后，应考虑董事长办公室、总经理办公室等独立办公室的面积，这些单独办公室的面积可以根据实际需求进行调整。一般要设置在公司相对隐蔽的地方，包括财务部门办公室也尽可能放在隐蔽区域，以保护公司的隐私和机密。 4 ）会议室布局 会议室的规模和数量，设计师要根据公司和公司的整体组织架构、经营需求和人员的数量来进行考虑。在前期设计的时候，还要考虑会议室使用的频率和时间因素。 通常情况下，一个公司可以同时容纳三个不同的会议室， 分别是： 五 人、十人、二十人的会议室。 02 「办公室的动线如何分析设计？ 」 动线是建筑装修设计的专业名词，是指将人在建筑房屋内外移动的每个点，一个一个连接起来组成的动态线条。 在办公空间设计中，动线设计是十分重要的环节，合理的动线规划是工作流程能顺利有效进行的保证，也是公司内部各职能部门联络、沟通、和谐相处的先决条件。 办公空间中往往需要一条主要通道，以此作为中心。主体动线设计一般以公司进出口为起点，然后顺势衔接至各部门的主要入口，链接各个职能部门，合理的规划有助于形成效率的办公流程。办公空间中一般则需要设计对内动线与对外动线，对内指员工、对外指访客，访客动线与员工动线要做到内外有别。 1）内部动线 办公空间中的对外部门，特别是接待、会客、展现、会议室等区域，一般会布置在距离出入口较近的位置，减少外部环境对内部工作的干扰，同时也防止公司内部秘密信息的外泄。 2）外部动线 办公室内部动线设计要简洁流畅不要过于曲折，空间不要做得太复杂，空间动线拐弯多，就会使人感觉不舒服，包括员工随手取东西放东西是否流畅，是否节约时间，这些都要考虑到位。 3）开放与围合 开放与围合是指设计师在设计办公空间时，要考虑到空间的开放性和私密性。 开放性的空间设计可以促进员工之间的交流和协作，但是也会给员工带来噪音和干扰。围合性的空间设计可以提供一个安静和私密的工作空间，但是也会给员工带来压抑和孤独感。 4）动态与静态 在办公空间中，有些区域通常较为繁忙，例如会议室、前台接待区等，而有些区域则较为静谧，例如员工的工作区。因此，在动线设计中，我会考虑到不同区域的流动性和活跃度，将动态区和静态区合理连接，避免干扰员工的工作和活动。 5）穿插与相邻 在办公空间中，有些区域可能需要频繁穿插，例如走廊、通道等，而有些区域则需要相邻布局，例如前台接待区和会客室。 在设计中，考虑到不同区域之间的穿插和相邻关系，合理安排路径和距离，确保员工和来访者能够方便地在不同区域之间移动。 03 「如何优化细节，提升空间质感？ 」 空间布局除了明确的区域划分和布局原则外，一些细节的搭配也是影响办公体验的重要因素，就比如灯光和色彩。 1）灯光明亮自然 很多人都认为，室内照明只要够亮就可以了，其实不然， 光所营造的氛围不同，人的感受也是不同的， 过亮或者过暗，都会影响企业的正常办公。 所以，在设计灯光时，可以参考以下两点。 充分利用自然光 自然光照明是最适合人类活动的照明方式， 所以在室内也要尽可能利用或模拟自然光。 可以根据办公室的朝向，人为的在自然光弱的地方补充光源，人工照明与天然采光相结合，形成舒适的照明环境。 分区域设置色温 根据不同区域的功能性来设置不同的色温，通过灯光的区别，进一步强化不同区域的功能性。 例如， 办公的照明光源一般在5000K-6000k之间， 明亮的光线有助于员工集中注意力，提高工作效率； 休闲区的色温则在4000K-5000K之间， 柔和的灯光可以营造轻松、愉悦的环境，让员工得到休息。 2）色彩统一搭配 在设计色彩搭配时， 可依照企业LOGO、IP等元素展开， 整体色调和谐即可。 一般办公室都会选用浅色系，从视觉上来说会让办公室显得更开阔，再搭配跳色墙面，可以增强办公室的设计感，但颜色种类不宜太多，否则会显得空间杂乱。 不过，现在越来越多的企业都乐于尝试不同的颜色搭配，彰显年轻人的朝气和活力， 合理运用多样化的颜色，让空间更活泼。 THE END ／ 转发推文至朋友圈并参与文末留言 #说出你的职业和日常工作痛点# 我们随机抽取2位幸运伙伴 免费获得CBS笔记本支架一个！ ...

2023年已经到来， 国内生产经营整体形势已经逐渐向暖，各行各业都在找寻未来发展的方向和机遇。在后疫情时代， 办公家具和空间规划的路该怎么走？ 朗 通 梳理了 四个值 得思考的趋势 ，希望对你有所帮助。 01 混合办公的重要性将持续增长 说起疫情对办公的影响，绝大部分用户都经历过居家办公。 首先是开展远程居家办公模式，大部分用户起先觉得很新奇，居家氛围轻松自由； 但随之而来的，则是工作沟通中的效率下降、成本提升，整体工作完成度低； 随之大家对混合办公理念，产生了不同的理念，一部分认为居家依旧值得推崇，则另一部分人认为，办公环境不可替代。 根据麦肯锡和益普索的数据，在2022年，58%的美国人每周至少获得一天在家工作的机会，而38%的人通常根本不需要在办公室工作。 尽管现在就评估这种巨大变化的社会影响还为时尚早，但初步报告显示，这种灵活性既提高了员工的幸福感，也提高了生产率。 无论是居家办公还是回归办公场所，我们必须承认,混合办公的需求一定会在后疫情时代持续增长。 不过，这种工作方式也存在挑战：倘若办公趋向真如我们所预见，那么在2023年，我们将看到许多公司开始着手解决一些问题，比如许多家庭的网络连接不够稳定，没有足够的空间来放置办公桌，缺少符合人体工学原理的办公椅，或没有安静的办公条件等导致无法专注工作。此外，脱离办公室的聚集性工作，还会导致员工之间的联系减少，难以融入和发展公司文化。 为此，公司必须推动混合办公方式的相关政策实施，来确保企业和员工的需求都得到满足。如果能够以平等为优先要素打造面向未来的混合办公空间，那么企业将可以吸引更广泛的新型多元化人才。 02 治愈办公空间注入新的活力 阳康后回归实体办公后，人们对办公空间场所和环境的要求有了很大的变化。 恢复身在其中的专注力是需求的一面，而另一面，自由、灵动、缓解高压疲惫的治愈系办公氛围成为人们新的需求点。 在办公空间 创建友好社交场所，强调公司的价值观、愿景、使命和历史，能增强员工间的亲切感和互动。 在工位的位置设置休闲区域，并与工作区的色彩和风格拉开距离，通过柔软舒适的沙发软椅和低亮度的暖光灯能拉近人与空间的情感距离。 温和自然的材质或装饰是卸下防备的有效方式，温暖的木材、天然的石材、充满生机的绿植，都能营造家一般氛围。 在楼梯、通道、茶水间等员工可能偶遇场景附近，提供可供交流的环境，即使只是简单的两把椅子，一组沙发，都能激发员工进行更多的聊天与对话，让彼此的关系更亲密。 未来的办公室不止解决功能问题，更是成为一家企业的精神殿堂。 一个充满活力的办公空间，需要在人、企业及环境之间建立起平衡又充满生机的关联，当员工在企业内找到了认同感、价值感和亲密感，就会自然而然地获得治愈的力量。 03 人性化健康办公已是必然 40岁前用命换钱，40岁后拿钱买命，这句流行在职场人中的玩笑话，渐渐成为现实。 有研究显示，久坐1小时的危害等同于吸两根烟，而职场员工平均每天6-10小时的久坐时间，对身体有极大的负担。 因此， 符合人体工程学原理、兼顾员工健康需求的 100% 可调节高度办公桌变得越来越常见 。而且，和坐着办公相比，站立办公并不会降低生产力。 随着人们越来越意识到工作场所对身心健康的影响，公司现在比以往任何时候都更加认识到，创建积极的工作环境可以增强其品牌文化、吸引新员工并留住现有员工。 新一代福祉配套设施将巧妙结合静音室、育婴室、康养室和冥想室以及亲自然空间，打造一个可供员工在这个变幻莫测的世界中进行思考和自我完善的健康生态系统。 企业想要稳定、高效发展，创造以人为本的健康环境已是必然。 04 智慧化办公正焕发新势 居家办公的体验，让我们在审视工作和时间上有了全新的视角 。随 着远程协同、灵活办公模式的飞速普及，办公形态出现了新的变革。在数字化浪潮下，先进技术与工具驱动衍生的智慧化办公正持续发展，各项数智能化办公设备陆续落地，实现了 5G 全域信息覆盖以及人脸识别、智能梯控等物联网技术的广泛应用，并通过线上智能服务和作业平台，持续助力信息化协同，提升办公生产效率。 ▲ 智慧会议室 ▲ 智能氛围空间 ▲ 智慧系统 可以确定的是，伴随着数字办公工具的创新，实体办公空间的创新一定会带来新的合作方式。迎接未来的办公空间 不再仅限于实体办公场所，还有供我们办公的数字虚拟空间，两者兼得，高效协同。 未来五年内，智慧化办公必然会成为企业发展的新势，为企业注入强大的生命力。 THE END ／ 朗通对2023年办公相关领域的前景充满了信心和期盼， 疫情让我们重新定义办公空间的价值，并以一种更有意义的视角看待我们在办公室里所做的事情 。 我们在探究办公空间与员工与健康、效率的关系上一直不断努力、实践。期望通过高效、健康、灵动的办公空间为企业赋能，持续的助力企业成长、发展。 如果你对办公领域新的趋势有不同的见解，欢迎评论留言，与朗通一起探讨，洞见更清晰的未来！ ...